UNE
NOUVELLE
AUBE

La peinture murale monumentale de Laika
per il progetto di welfare abitativo
Renner Italia
INAUGURATION | GALERIE
Discours d'Aldrovandi

Une
nouvelle
aube

C’est le titre de la nouvelle œuvre de Laika, une peinture murale monumentale d’environ 150 mètres carrés réalisée sur les murs de Renner Italia.

L’œuvre représente un homme et une femme en mer, portant des gilets de sauvetage, tandis que derrière eux le soleil se lève, symbole d’une aube d’espoir

Ci-dessus, des lignes du poème du poète marocain Tahar Ben Jelloun « À l’aube, la douleur s’épuise »

À l’aube, la douleur s’épuise
Le corps s’abandonne sur la terre humide.
Lentement, de la blessure, le soleil se lève
Alors que la nuit s’est déjà envolée sur un canot de fortune….

LES MIGRANTS ET LA MÉDITERRANÉE 2024

Une situation dramatique selon Fondazione Migrantes et Caritas Diocesana.

migrants morts ou disparus en Méditerranée
0
les citoyens étrangers résidant aujourd'hui en Italie
0 millions
de la population
0 %
MARE NOSTRUM | GALERIE

Les photos d’Erik Messori : une fenêtre sur ce qui se passe depuis des années sur les côtes italiennes. Des milliers de migrants à la recherche d’une aube meilleure.

Masque blanc, perruque rouge et personne n'a jamais vu son visage.

Actif depuis 2019, Laika est l’une des signatures les plus mystérieuses du street-art, avec des affiches, des peintures murales, des autocollants et des graffitis au pochoir

ALLER SUR L'IG DE LAIKA

L’industrie italienne ne trouve pas de travailleurs

Après la pandémie de covid-19, Renner Italie a éprouvé des difficultés croissantes à recruter du personnel dans les départements de production.

Le problème est généralisé

Confindustria a analysé en août 2024 que 58,9 % des entreprises italiennes ont des difficultés à recruter pour des tâches manuelles.

Travailler en

Renner

Renner Italia a toujours institué 14 mensualités alors que le contrat national en prévoyait 13.

Chaque année, tous les employés reçoivent une prime d’environ 1700 euros et 700 euros d’aide sociale.

Saisissant la difficulté liée à l’inflation, l’entreprise a décidé de majorer de 200 euros les personnes qui se rendent volontairement au travail le samedi.

En outre, Renner a été l’un des premiers en Italie à lancer la semaine courte, bien entendu avec le même salaire et les mêmes congés payés.

Pourtant, l’entreprise a du mal à s’assurer le concours d’opérateurs.

Qu'est-ce qui est
nouvelle
l'aide sociale
logement
Renner

Pour assurer la continuité de la production de l’entreprise avec des travailleurs motivés et fiables, Renner Italia a lancé un projet innovant d’aide sociale au logement.

Quatre points clés du projet ciblant particulièrement les jeunes réfugiés :

1. Processus de sélection
2. Cours de formation
3. Contrat à durée indéterminée
4. Logement pour jeunes réfugiés

Le projet est en synergie avec
Opera Salesiana de Castel De Britti.

ALLER SUR LE SITE

Les objectifs
de la nouvelle
d'aide
logement
Renner

Le projet est axé sur le réalisme de la rencontre de deux besoins.
L’offre et la demande de travail.

D’une part, les migrants à la recherche d’une vie meilleure basée sur le travail.
D’autre part, l’industrie manufacturière, qui, ces dernières années, a eu de plus en plus de mal à trouver de la main-d’œuvre, a été confrontée à des problèmes d’accès à l’emploi.

Processus de sélection

La sélection des participants est confiée à Opera Salesiana et deviendra la méthode de recrutement structurelle de Renner Italia.

La sélection est l’un des principaux sujets sur lesquels nous investirons du temps et des ressources.

Le public recherché sera de préférence âgé de 18 à 28 ans.

Cours de formation

A l’issue du processus de sélection, nous envisageons une période de formation visant à développer ces compétences :
  • Sécurité sur le lieu de travail
  • Compétences techniques dans la gestion et l’utilisation des équipements de Renner Italia
  • Les bases de la chimie des vernis
  • Compétences numériques
  • Compétences transversales

Pendant le cours, les participants n’apprendront pas seulement les compétences techniques requises, mais s’immergeront également dans la réalité commerciale de Renner Italia.

Le contrat

À l’issue de la formation, les candidats sélectionnés se verront proposer un contrat de stage débouchant sur un contrat d’emploi permanent.

Durée du stage : 8 semaines sous la supervision des tuteurs de l’entreprise.

Le problème du logement à Bologne

Le marché de la location à Bologne connaît une saison sans précédent.

Bologne arrive en tête des villes européennes où les loyers ont le plus augmenté en une seule année : +20,2 % par rapport à 2023 pour la location d’une chambre.

Un fardeau économique impossible à supporter pour les nouvelles recrues, en particulier les migrants.

Le pacte sur le logement

Les jeunes hôtes signeront un pacte de logement de transition vers l’autonomie.

  • La cotisation est durable et croissante (150 euros la première année, 170 la deuxième, 200 la troisième).
  • Le produit de la redevance n’ira pas à Renner, mais à Opera Salesiana de Castel de Britti, qui l’utilisera pour soutenir l’action éducative.
  • Le pacte a une durée de 3 ans
  • À la fin de la période de trois ans, Renner Italia se réserve le droit d’accorder une prolongation pour une durée maximale de six mois et non plus, en accord avec le bénéficiaire

Logement pour les jeunes réfugiés

Afin de permettre aux nouvelles recrues de rejoindre l’entreprise, neuf lits ont été créés dans un bâtiment appartenant à Renner Italia.

L’objectif est de soutenir et d’autonomiser ces travailleurs et d’offrir la même possibilité à de nombreux autres migrants.

CASA RENNER | GALLERY

Le logement construit par Renner Italia pour le projet d’aide au logement dans les plans de Sara Bortoluzzi. Il y a huit lits fournis par l’entreprise.

Un modèle d'intégration qui profite à tous

Le projet d’aide sociale au logement de Renner Italia consolide la RSE de l’entreprise avec des idées novatrices et ambitieuses dans le domaine de l’intégration.

Un modèle qui profite à tous.

  • L’entreprise assure la continuité par le biais de la main-d’œuvre
  • Jeunes immigrés pouvant s’intégrer au tissu communautaire et à la population active
  • La communauté qui ne doit pas supporter les coûts sociaux

«Je laisse ma marque sur ce lieu avec l'espoir que de plus en plus d'entreprises suivront ce modèle d'intégration. Parce que tout le monde mérite de vivre sa propre "nouvelle aube"».

Vernis pour le plastique

DÉCOUVRIR

Vernis pour le métal

DÉCOUVRIR

Grazie per essere intervenuti in questa fredda mattinata di dicembre.

A scaldarci un po’ ci pensa il sole che Laika fa sorgere su questa parete con la sua arte, il suo impegno e la sua sensibilità.

Laika, che ringrazio e che non ha bisogno di presentazioni, ha deciso di lasciare il segno qui, con la speranza che sempre più aziende seguano il modello di integrazione del nostro nuovo welfare abitativo.

Come saprete, abbiamo deciso di garantire un alloggio sostenibile ai giovani rifugiati che entreranno a far parte del team Renner Italia attraverso un innovativo progetto di formazione e sicurezza stilato insieme ai salesiani. Un progetto reso possibile proprio grazie all’indispensabile supporto dell’Opera Salesiana di Castel De Britti e del suo direttore, Carlo Caleffi, che voglio ringraziare pubblicamente.

Lo abbiamo fatto, badate bene, non per impostazione ideologica.
Lo abbiamo fatto per puro realismo.

Renner, come il 60% delle imprese di questo Paese, da mesi fatica ad assumere operai, nonostante da noi le condizioni siano più vantaggiose di quelle previste dal contratto nazionale della chimica.

A questo scenario fanno da controcampo le persone che fuggono da guerre e povertà. È gente che chiede la possibilità di lavorare.

È oltretutto evidente che l’emergenza abitativa nella provincia di Bologna abbia raggiunto livelli insostenibili.
Bologna svetta in cima alla classifica delle città europee con il maggior incremento dei canoni in un solo anno: +20,2% rispetto al 2023 per l’affitto di una stanza. Sono dati Nomisma.
Non è soltanto un problema economico. Gli alloggi in affitto sono pressoché irreperibili in tutta la provincia. Lo abbiamo testato direttamente.

E allora, se questo è il dato di fatto, occorre rimboccarsi le maniche e dare risposte.
Questa è la nostra.

Ora, Laika, come dicevo prima, tu hai espresso la speranza che sempre più aziende seguano questo modello. E che magari, perché no?, lo migliorino.
Io sono convinto che non ci siano alternative. Saranno gli eventi a persuadere le imprese ad andare in questa direzione.
L’Italia che lavora sa già che occorre smettere di pensare all’immigrazione come emergenza. Perché è un’opportunità.

Permettetemi infine di ringraziare tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori di Renner Italia. È grazie a loro se progetti come questo possono vedere una nuova alba.
Un ultimo ringraziamento speciale va a uno di essi: Sergiu Cristea che per 9 giorni e 9 notti ha affiancato il team Laika, al freddo e sotto la pioggia, affinché oggi fosse pronta quest’opera.

Lindo Aldrovandi,
amministratore delegato
Renner Italia

Merci de votre présence en cette froide matinée de décembre.

Ce qui nous réchauffe un peu, c’est le soleil que Laika lève sur ce mur avec son art, son engagement et sa sensibilité.

Laika, que je remercie et qui n’a plus besoin d’être présentée, a décidé de s’implanter ici, dans l’espoir que de plus en plus d’entreprises suivront le modèle d’intégration de notre nouvelle aide sociale au logement.

Comme vous le savez, nous avons décidé de garantir un logement durable aux jeunes réfugiés qui rejoindront l’équipe de Renner Italia grâce à un projet innovant de formation et de sécurité élaboré en collaboration avec les Salésiens. Ce projet a été rendu possible grâce au soutien indispensable de de I’Oeuvre Salésienne de Castel De Britti et de son directeur, Carlo Caleffi, que je tiens à remercier publiquement.

Ce n’est pas par idéologie que nous l’avons fait.
Nous l’avons fait par pur réalisme.

Renner, comme 60 % des entreprises de ce pays, a du mal à embaucher des travailleurs depuis des mois, bien que les conditions y soient plus avantageuses que dans la convention nationale de la chimie.

Ce scénario est contré par les personnes qui fuient la guerre et la pauvreté. Ces personnes demandent à pouvoir travailler.

Il est également évident que l’urgence en matière de logement dans la province de Bologne a atteint des niveaux insoutenables.
Bologne est en tête de liste des villes européennes où les loyers ont le plus augmenté en une seule année : +20,2 % par rapport à 2023 pour la location d’une chambre. Ce sont les données de Nomisma.
Il ne s’agit pas seulement d’un problème économique. Les logements locatifs sont pratiquement indisponibles dans toute la province. Nous l’avons constaté directement.

Si tel est le cas, nous devons nous retrousser les manches et apporter des réponses.
C’est à nous de jouer.

Maintenant, Laika, comme je l’ai dit précédemment, vous avez exprimé l’espoir que de plus en plus d’entreprises suivront ce modèle. Et que peut-être, pourquoi pas, elles l’amélioreront.
Je suis convaincu qu’il n’y a pas d’alternative. Ce sont les événements qui persuaderont les entreprises d’aller dans cette direction.
L’Italie qui travaille sait déjà qu’il faut cesser de considérer l’immigration comme une urgence. Car c’est une opportunité.

Enfin, permettez-moi de remercier tous les travailleurs de Renner Italia. C’est grâce à eux que des projets comme celui-ci peuvent voir le jour.
Un dernier remerciement spécial va à l’un d’entre eux : Sergiu Cristea, qui pendant 9 jours et 9 nuits a soutenu l’équipe de Laika, dans le froid et la pluie, pour que ce travail soit prêt aujourd’hui.

Lindo Aldrovandi,
administrateur délégué
Renner Italia