In der heutigen Ausgabe des „Resto del Carlino“ ist der neue Zusatzvertrag des Unternehmens Thema eines Artikels von Zoe Pederzini.
Viereinhalb-Tage-Woche und 40 Neueinstellungen bei Renner
Der neue Firmen-Zusatzvertrag ist unterzeichnet. Er sieht ein früheres Ende der Arbeit am Freitag vor; die neue Arbeitszeit wird innerhalb von zwei Jahren eingeführt
Renner Italia in Minerbio hat einen Zusatzvertrag für 2024 bis 2026 unterzeichnet, der ein Auge auf das Wohlbefinden der Firma und der Angestellten hat. Bei dem Beschichtungsgiganten wird die Viereinhalb-Tage-Woche eingeführt: Ab Juli beginnt die freitägliche Arbeitszeitverkürzung. Für das erste halbe Jahr ist ein Freitag pro Monat mit Schluss um 13 Uhr vorgesehen. Jedes halbe Jahr kommt ein Freitag dazu. Innerhalb von zwei Jahren ist der Plan, die Arbeit jeden Freitag um 13 Uhr zu beenden, abgeschlossen. Das, erklärt das Unternehmen, „hat keine Auswirkungen auf die Gehälter, ebenso wenig auf Urlaubsansprüche und zusätzliche freie Tage. Daneben erfolgt - im Rahmen der Viereinhalb-Tage-Woche - die Arbeit in der Firma an Samstagen ausschließlich auf freiwilliger Basis, erhöht aber die Prämie. Die Prämie, wenn man samstags einen halben Tag in der Firma arbeitet, beträgt zwischen 90 und 100 Euro, für den ganzen Tag gibt es 200 Euro.“
Dazu kommen gemäß Zusatzvertrag eine Erhöhung der Bezahlung von Überstunden ab der ersten Stunde von 25 auf 30%, eine Erhöhung der Anwesenheitsprämie von 35 auf 40%, Welfare-Leistungen der Firma, die von 500 auf 700 Euro steigen, eine Erhöhung des Mensa-Zuschusses von 9 auf 10,50 Euro und eine Senkung des Dienstalters, um die Abfindung, die in Italien Arbeitnehmern bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses zusteht, im Voraus ausbezahlt bekommen zu können, auf 4 Jahre. Außerdem wurden die Produktionsprämie von 1.700 Euro und die 14 Monatsgehälter bestätigt.
Unternehmensgründer und Geschäftsführer Lindo Aldrovandi äußert sich zufrieden darüber: „Der Vertrag wurde vergangene Woche von der Cgil unterzeichnet, der einzigen Gewerkschaft, die es in unserem Unternehmen gibt, und von allen 376 Arbeitern. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Einführung der Viereinhalb-Tage-Woche wirklich wichtig ist. Die Idee dazu hatten wir, als wir in den Zeitungen gelesen haben, wie Luxottica und Lamborghini vorgegangen sind. Den Menschen mehr Zeit geben, um sich auszuruhen, Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, aber auch, um Dinge zu erledigen, für die du sonst nur am Samstag Zeit hast, wenn du Schlange stehen musst oder Behörden und Sonstiges geschlossen sind. Außerdem wollten wir einen Zusatzvertrag erstellen, der die Arbeit in einem Unternehmen wie Renner attraktiv macht, aber nicht nur in der Verwaltung und im Vertrieb, sondern auch in der Produktion.“ Aldrovandi spricht auch über die Kampagne zur Anwerbung von Personal, die vor zwei Wochen in Angriff genommen wurde: „Wir suchten 40 neue Angestellte. Seitdem wir mit der Personalsuche über unsere Social-Media-Kanäle und auf den Seiten des „Carlino“ begonnen haben, haben wir tausend Lebensläufe erhalten. Ich habe sie alle gelesen. Jeden einzelnen. Wir haben bereits 163 Bewerbungsgespräche geführt. Zwanzig Personen wurden bereits eingestellt, sieben folgen in Kürze. Es fehlen noch dreizehn, um unsere Quote zu erreichen. Ich freue mich sehr über die großartige Reaktion, die wir erhalten haben, vor allem aber über das Wachstum, das das Unternehmen seit zwanzig Jahren hat - von Null auf 182 Millionen im vergangenen Jahr.“
