{"id":97555,"date":"2024-02-09T15:00:01","date_gmt":"2024-02-09T14:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/renneritalia.com\/pressespiegel-die-neueinstellungen-bei-renner-im-resto-del-carlino\/"},"modified":"2024-05-23T08:51:36","modified_gmt":"2024-05-23T06:51:36","slug":"pressespiegel-die-neueinstellungen-bei-renner-im-resto-del-carlino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renneritalia.com\/de\/pressespiegel-die-neueinstellungen-bei-renner-im-resto-del-carlino\/","title":{"rendered":"Pressespiegel: Die Neueinstellungen bei Renner im \u201eResto del Carlino\u201c"},"content":{"rendered":"\t\t
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In der heutigen Ausgabe des \u201eResto del Carlino\u201c<\/strong> ist der neue Zusatzvertrag des Unternehmens Thema eines Artikels von Zoe Pederzini<\/strong><\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Viereinhalb-Tage-Woche und 40 Neueinstellungen bei Renner<\/h2>\n

Der neue Firmen-Zusatzvertrag ist unterzeichnet. Er sieht ein fr\u00fcheres Ende der Arbeit am Freitag vor; die neue Arbeitszeit wird innerhalb von zwei Jahren eingef\u00fchrt<\/h3>\n

Renner Italia in Minerbio hat einen Zusatzvertrag f\u00fcr 2024 bis 2026 unterzeichnet, der ein Auge auf das Wohlbefinden der Firma und der Angestellten hat. Bei dem Beschichtungsgiganten wird die Viereinhalb-Tage-Woche eingef\u00fchrt: Ab Juli beginnt die freit\u00e4gliche Arbeitszeitverk\u00fcrzung. F\u00fcr das erste halbe Jahr ist ein Freitag pro Monat mit Schluss um 13 Uhr vorgesehen. Jedes halbe Jahr kommt ein Freitag dazu. Innerhalb von zwei Jahren ist der Plan, die Arbeit jeden Freitag um 13 Uhr zu beenden, abgeschlossen. Das, erkl\u00e4rt das Unternehmen, \u201ehat keine Auswirkungen auf die Geh\u00e4lter, ebenso wenig auf Urlaubsanspr\u00fcche und zus\u00e4tzliche freie Tage. Daneben erfolgt - im Rahmen der Viereinhalb-Tage-Woche - die Arbeit in der Firma an Samstagen ausschlie\u00dflich auf freiwilliger Basis, erh\u00f6ht aber die Pr\u00e4mie. Die Pr\u00e4mie, wenn man samstags einen halben Tag in der Firma arbeitet, betr\u00e4gt zwischen 90 und 100 Euro, f\u00fcr den ganzen Tag gibt es 200 Euro.\u201c<\/p>\n

Dazu kommen gem\u00e4\u00df Zusatzvertrag eine Erh\u00f6hung der Bezahlung von \u00dcberstunden ab der ersten Stunde von 25 auf 30%, eine Erh\u00f6hung der Anwesenheitspr\u00e4mie von 35 auf 40%, Welfare-Leistungen der Firma, die von 500 auf 700 Euro steigen, eine Erh\u00f6hung des Mensa-Zuschusses von 9 auf 10,50 Euro und eine Senkung des Dienstalters, um die Abfindung, die in Italien Arbeitnehmern bei Beendigung ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses zusteht, im Voraus ausbezahlt bekommen zu k\u00f6nnen, auf 4 Jahre. Au\u00dferdem wurden die Produktionspr\u00e4mie von 1.700 Euro und die 14 Monatsgeh\u00e4lter best\u00e4tigt.<\/p>\n

Unternehmensgr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lindo Aldrovandi \u00e4u\u00dfert sich zufrieden dar\u00fcber: \u201eDer Vertrag wurde vergangene Woche von der Cgil unterzeichnet, der einzigen Gewerkschaft, die es in unserem Unternehmen gibt, und von allen 376 Arbeitern. Wir sind fest davon \u00fcberzeugt, dass die Einf\u00fchrung der Viereinhalb-Tage-Woche wirklich wichtig ist. Die Idee dazu hatten wir, als wir in den Zeitungen gelesen haben, wie Luxottica und Lamborghini vorgegangen sind. Den Menschen mehr Zeit geben, um sich auszuruhen, Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, aber auch, um Dinge zu erledigen, f\u00fcr die du sonst nur am Samstag Zeit hast, wenn du Schlange stehen musst oder Beh\u00f6rden und Sonstiges geschlossen sind. Au\u00dferdem wollten wir einen Zusatzvertrag erstellen, der die Arbeit in einem Unternehmen wie Renner attraktiv macht, aber nicht nur in der Verwaltung und im Vertrieb, sondern auch in der Produktion.\u201c Aldrovandi spricht auch \u00fcber die Kampagne zur Anwerbung von Personal, die vor zwei Wochen in Angriff genommen wurde: \u201eWir suchten 40 neue Angestellte. Seitdem wir mit der Personalsuche \u00fcber unsere Social-Media-Kan\u00e4le und auf den Seiten des \u201eCarlino\u201c begonnen haben, haben wir tausend Lebensl\u00e4ufe erhalten. Ich habe sie alle gelesen. Jeden einzelnen. Wir haben bereits 163 Bewerbungsgespr\u00e4che gef\u00fchrt. Zwanzig Personen wurden bereits eingestellt, sieben folgen in K\u00fcrze. Es fehlen noch dreizehn, um unsere Quote zu erreichen. Ich freue mich sehr \u00fcber die gro\u00dfartige Reaktion, die wir erhalten haben, vor allem aber \u00fcber das Wachstum, das das Unternehmen seit zwanzig Jahren hat - von Null auf 182 Millionen im vergangenen Jahr.\u201c<\/p>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Zoe Pederzini<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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